M. Pilar Gili Caballero Presidenta
INFORME 2010

El Comitè Institucional de Formació (CIF) és un òrgan de transmissió de l’opinió professional i s’ha de coordinar amb la resta de comitès institucionals a través del Consell Professional.

MISSIÓ

Promoure, integrar, coordinar i avaluar les polítiques de formació en l’àmbit dels centres de la Corporació, implementant les línies prioritàries assenyalades en el Marc Estratègic de Formació, amb el compromís i la participació de tots els àmbits de l’organització.

LÍNIES D'ACTUACIÓ

• S’ha elaborat la proposta de Pla Institucional de Formació (PIF) 2010 a partir dels objectius estratègics, amb la incorporació i priorització de les demandes detectades des dels Centres i pels comitès del Consell Professional.
• S’han acreditat un total de 44 nous programes d’accions formatives. Paral·lelament s’han reacreditat noves edicions de 17 programes.
• S’ha mantingut la rotació de membres del CIF que formen part del grup ad hoc d’avaluadors de programes de formació.
• S’ha actualitzat el “Protocol d’acreditació per a les accions de formació contínua i s’ha implementat una nova sistemàtica en línia per a l’avaluació del disseny dels programes de formació.
• S’ha redactat i aprovat la Guia per a la sol·licitud de crèdits externs (CCFCPS)
• S’ha reordenat i s’ha fet una nova proposta més àgil per a l’avaluació de programes de llarga durada.
• S’ha implementat una organització “sense papers” de les reunions i de la documentació associada.
• S’ha fet el seguiment mensual dels indicadors d’execució del Pla  i  s’han valorat els informes finals d’avaluació de cada acció formativa. S’han emès informes als promotors quan s’han detectat punts de millora.
• S’ha aplicat el procediment d’acreditació d’estades formatives de professionals del Parc Taulí a altres centres aliens. S’ha acreditat 1 estada formativa.
• S’ha col·laborat en les estratègies d’altres Comitès Institucionals, principalment amb el Comitè Institucional d’infeccioses (CII), Comitè d’Ètica Assistencial (CEA), en aquelles accions vinculades a la formació dels professionals. Així mateix s’ha col·laborat amb la Fundació Parc Taulí en el desenvolupament i integració al Pla de les accions vinculades a la Unitat de Valoració i Innovació.
• S’ha mantingut, a cada reunió, informació i debat sobre els temes tractats al Consell Professional.
• S’ha col·laborat a través del Consell Professional en els objectius de: Principis d’atenció centrada en el pacient i Marc Estratègic de formació en lideratge.
• Per encàrrec del Consell Professional s’ha dissenyat el Programa d’acollida per als nous membres del Comitè Institucional de Formació.
• Per encàrrec de la Taula Tècnica que va elaborar el nou model de Nivell D del Desenvolupament Professional s’ha aportat les consideracions i propostes concernents a mèrits de  formació contínua.
• S’ha proposat el contingut del Programa Institucional de Sessions Generals de la CSUPT (anual), implementant-se un procés més participatiu quant a la priorització de les temàtiques, a través d’un sistema de votació en línia.
• S’ha valorat i proposat al consell Professional la incorporació a la CPT d’un espai virtual de formació (plataforma per suportar formació en línia)

ACTIVITAT

El mes de maig de 2009 es va constituir formalment el Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries (CCFCPS). Per la qual cosa, el Consell Català de la Formació Mèdica Continuada (CCFMC) va adaptar la seva estructura i funcionament al règim establert per a tots els consells tècnics i es van dissoldre totes les Comissions Acreditadores Delegades (CAD). Com a conseqüència, a partir del mes de maig de 2010 i coincidint amb la finalització de la vigència del conveni amb la CAD, la Corporació Sanitària i Universitària Parc Taulí (CSUPT) ha deixat de tenir aquesta capacitat i els crèdits s’han adjudicat directament des del CCFCPS.