M. Pilar Gili Caballero Presidenta
INFORME 2011

El Comitè Institucional de Formació (CIF) és un òrgan de transmissió de l’opinió professional i s’ha de coordinar amb la resta de comitès institucionals a través del Consell Professional.

MISSIÓ

Promoure, integrar, coordinar i avaluar les polítiques de formació en l’àmbit dels centres de la Corporació, implementant les línies prioritàries assenyalades en el Marc Estratègic de Formació, amb el compromís i la participació de tots els àmbits de l’organització.

LÍNIES D'ACTUACIÓ

• S’ha elaborat la proposta del Pla Institucional de Formació (PIF) 2011 a partir dels objectius estratègics, amb la incorporació i priorització de les demandes detectades des dels Centres i les propostes fetes pels comitès del CP
• La proposta de PIF 2012 ha estat presentada al Consell de Direcció de la Corporació per a la seva aprovació.
• Els resultats del pla anterior i la proposta del PIF 2011 han estat presentats als membres dels comitès d’empresa dels diferents centres corporatius, els quals han fet les aportacions oportunes.
• S’han adoptat les mesures de gestió de contenció de la despesa aplicades al sector, maximitzant-se la gestió de manera que s’han mantingut les accions de formació interna previstes en el PIF
• S’han acreditat un total de 26 nous programes d’accions formatives. Paral·lelament s’han reacreditat noves edicions de 39 programes.
• S’ha fet el seguiment mensual dels indicadors d’execució del Pla i s’han valorat els informes finals d’avaluació de cada acció formativa. S’han emès informes als promotors quan s’han detectats punts de millora.
• S’ha millorat a la Intranet la visualització del calendari d’accions formatives programades, de manera que el professional pugui identificar-les ordenades segons l’àrea temàtica que correspongui.
• S’ha elaborat la proposta d’accés als Permisos Individuals de Formació via Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, així com la distribució semestral del crèdit disponible. S’ha publicat a la Intranet.
• Hem estat seu d’acollida i hem participat a la Jornada per a responsables i tècnics de formació del sector sanitari i social, organitzades per les patronals a través de Unió Consorci Formació.
• S’ha col·laborat en les estratègies d’altres comitès institucionals a través del CP. Així mateix s’ha col·laborat amb la Fundació Parc Taulí en el desenvolupament i integració al Pla de les accions vinculades a la Unitat de Valoració i Innovació.
• S’ha mantingut, a cada reunió, informació i debat sobre els temes tractats al Consell Professional.
• S’ha col·laborat amb el Comitè de Seguiment de Protecció de Dades en el disseny del pla de formació en matèria de confidencialitat i de la llei LOPD per als anys 2012-2014.
• S’ha mantingut la rotació de membres del CIF que formen part del grup ad-hoc d’avaluadors de programes de formació, amb l’objectiu de maximitzar la qualitat en el disseny dels programes formatius.
• S’ha mantingut el sistema de dinamització de reunions mitjançat l’assumpció rotatòria d’aquest rol per un membre del CIF, diferent a la presidència i a la secretaria.
• S’ha acordat i implementat un nou punt a l’ordre del dia de les reunions: les sessions de bibliografia comentada. S’han efectuat un total de 5 sessions bibliogràfiques amb l’objectiu de mantenir actualitzats els coneixements dels membres del CIF en temes de FC
• S’ha rebut el reconeixement en el "dia sense paper al Parc Taulí" davant la contribució del CIF en l’estalvi de paper durant les reunions, en el marc de les polítiques de gestió ambiental.

ACTIVITAT