Missió
-
Promoure, integrar, coordinar i avaluar les polítiques de formació en l’àmbit dels centres de la Corporació, implementant les línies prioritàries assenyalades en el Marc Estratègic de Formació, amb el compromís i la participació de tots els àmbits de l’organització.
Línies d'actuació
- Proposta de Pla Institucional de Formació (PIF) 2006 a les direccions dels centres corporatius per tal de prioritzar accions i nombre de participants. Aprovació final per part del Consell de Direcció.
- Acreditació del disseny de 20 nous programes d’accions formatives que s’han inclòs dins el Pla Institucional.
- Valoració d’un total de 44 informes d’avaluació d’activitats de formació finalitzades.
- Seguiment i valoració dels resultats de la formació: participants, informes d'avaluació, recursos esmerçats, etc. Veure quadres resum indicadors.
- Proposta i desenvolupament del Programa de Sessions Generals de la CSPT, amb un total de 9 sessions realitzades.
- Actualització del procediment per a la “Acreditació de professionals que fan estades formatives a altres Centres”.
- Elaboració del Marc de referència per a l'organització d’accions formatives promogudes per associacions sindicals o professionals.
- Aplicació de les funcions i procediment de la Comissió amb capacitat delegada del Consell Català de Formació Mèdica Contínua (CAD) de manera conjunta amb el Comitè Institucional de Docència (CID)
- Col·laboració amb el Comitè Institucional de Competències Professionals (CICP) per a l’ús, difusió i extensió de la terminologia i taxonomia de les competències de les professions sanitàries.
- Col·laboració amb el Comitè d’Ètica Assistencial per a la promoció d’activitats formatives en la seva matèria.
Activitat
| Indicadors de funcionament del CIF |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
Nombre membres |
10 |
15 |
17 |
17 |
16 |
Índex renovació membres CIF |
20% |
60% |
25% |
12,5% |
0% |
Índex participació dels membres a les reunions |
65,9% |
70% |
60,7% |
71,5% |
64.6% |
Nombre reunions ordinàries |
9 |
11 |
11 |
11 |
10 |
Nombre reunions extraordinàries |
8 |
3 |
3 |
- |
- |
Nombre reunions dels grups de treball |
6 |
6 |
7 |
11 |
- |
Activitat Pla Institucional Formació |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
Total àrees temàtiques |
9 |
8 |
8 |
8 |
8 |
Total accions formatives |
29 |
31 |
38 |
48 |
40 |
Total grups de formació |
87 |
72 |
89 |
77 |
127 |
Total assistències |
1.170 |
1.089 |
1.227 |
1.134 |
1.587 |
Total persones físiques formades |
906 |
820 |
1.033 |
917 |
1.210 |
Índex formació s/plantilla autoritzada |
37% |
34% |
41% |
35% |
44% |
Total hores de formació en aula |
12.156 |
14.529 |
15.134 |
14.931 |
18.154 |
Activitat CAD
(Comissió amb la capacitat delegada del Consell Català de Formació Mèdica Continuada) |
2004 |
2005 |
2006 |
Accions formatives acreditades (CID + CIF) |
10 |
18 |
7 |
Rang dels crèdits atorgats |
[0.9 - 5.5] |
[0.7 - 9.1] |
[1.5 – 10.6] |
Avaluació Pla Institucional de Formació (PIF) |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
Índex accions amb avaluació de satisfacció |
96,5% |
100% |
100% |
100% |
100% |
Valor mitjà de l'avaluació reactiva |
8,4 |
8,37 |
8,3 |
8,3 |
8 |
Índex d'accions amb avaluació de coneixements |
24,1% |
30,5% |
30,3% |
67,5% |
35.5% |
Índex d'accions amb avaluació d'habilitats |
46% |
45,8% |
47,2% |
44,2% |
23.4% |
Accions amb avaluació diferida (entre 6 mesos i 1 any) |
1 |
9 |
8 |
10 |
6 |
Índex d'accions amb informe opinió del docent |
40,2% |
75% |
80,9% |
76,6% |
45.2% |
% de baixes a l'inici del curs |
6,2% |
3,2% |
4,2% |
4% |
3% |
% inscripcions / preinscripcions |
77% |
60,8% |
70,7% |
71% |
62.2% |
% assistència mitjana |
95,9% |
92,3% |
94% |
93,2% |
93.8% |
Línies de futur
Definir un sistema d’avaluació i acreditació dels aprenentatges en formació contínua. |
