Missió

• El Comitè Institucional de Competències Professionals és un òrgan del Consell Professional que té com a objectiu promoure i gestionar, en l’àmbit de la Corporació Parc Taulí, el coneixement sobre els aspectes relatius a les competències professionals,
• mitjançant la cerca, anàlisi i intercanvi d’experiències, basades en objectius similars, que es realitzin dins la pròpia organització o en contextos externs; promovent l’autoreflexió sobre la pràctica realitzada i aportant instruments validats i útils per a la presa de decisions en matèria de competències professionals,
• per promoure l’excel·lència professional mitjançant els coneixements, les habilitats i les actituds consubstancials, tant al model assistencial de la CSPT com al de la pròpia professió.
• Així mateix, és un òrgan de transmissió de l’opinió professional i s’ha de coordinar amb la resta de comitès institucionals a través del Consell Professional.

Línies d'actuació

Genèriques:

1. Reflexionar estratègicament sobre les competències en les professions sanitàries, detecció dels àmbits competencials emergents i benchmarking continu en altres empreses sanitàries, en les diferents societats científiques i en l’administració.
2. Assessorar els diferents òrgans de la CSPT sobre les competències professionals, la seva avaluació i els diferents sistemes d’acreditació i recertificació.
3. Difondre i incrementar el coneixement sobre aquest tema en el conjunt de l’organització.

Com a corol·lari, entre les seves funcions hi ha:

1. Promoure la definició de competències dins dels diferents centres, unitats, programes, etc. de la CSPT d’acord amb els seus valors i amb  els establerts per les societats científiques.
2. Promoure en la CSPT la conducció directiva de fòrums professionals sèniors, tant formals com informals, que permetin i facilitin reflexionar sobre la pràctica. Conscients que és la millor via per difondre al si de l’organització els valors del professionalisme i del model assistencial de la Institució, així com per incrementar la connexió amb la societat i fer llum als seus nous valors.
3. Detecció de gaps entre la importància i el nivell de formació dels diferents àmbits competencials, proposant les mesures de formació al CIF o, si escau, als òrgans i direccions pertinents.
4. Conèixer la utilitat i les limitacions dels diferents instruments d’avaluació de competències i quins serien més idonis en cada cas.
5. Promoure experiències d’avaluació de competències a la CSPT, facilitant les connexions i la logística de les experiències d’avaluació de competències que hi puguin haver en altres àmbits de la CSPT o  fora.
6. Proposar les habilitats i actituds que siguin consubstancials al model assistencial de la CSPT, i com a tal s’hagin de promoure i requerir en la manera de fer de tots els treballadors, per a qualsevol funció o tasca

Objectius

• Desenvolupar i mantenir de la pàgina Web del CICP
• Mantenir l’actualització del coneixement sobre competències professionals, tant de la seva definició com de la seva avaluació
• Promoure l’aplicació dels conceptes anteriors dins la CSPT
• Donar resposta a les consultes específiques que els òrgans directius efectuïn

Línies de futur

• Operativitzar els acords d’organització amb continuïtat dels objectius adscrits als diferents grups:
  
  
  • Benchmarch sobre competències
  • Operativitzar i mantenir la pàgina Web incorporant els comentaris externs validats
  • Col·laboració amb el Comitè Institucional de Docència (CID) per al programa MEF